社會公開招聘測評服務 

 
中智社會公開招聘測評服務，以勝任能力理論為基礎，以能力測評為導向，應用中智先進的評價中心（Assessment Center）技術資源，對候選人的勝任能力進行準確的測評，從而幫助企業選出最適合的人才。

中智把企業的組織文化、發展目標、發展戰略和困難挑戰等，解碼為對企業相關工作人員的具體要求，結合招聘崗位的需求，分別針對中高端管理者、專業工作執行者、基層員工構建相應的勝任力模型，明確特定的測評指標，有針對性地選擇和應用包括心理測試、專業測評、競職報告、演講討論、角色扮演、結構化/半結構化面試等在內的多種工具方法，進行全面的考察與測評。

中智嚴格遵循科學、嚴謹的工作流程，通過構建勝任力模型、設計測評方法、開發評價技術、組織與實施測評，撰寫評價報告，以及反饋評估結果六大步驟，專業準確地量化候選人的勝任能力。

中智通過專業的咨詢團隊、領先的題庫、資深的經驗，幫助企業提高招聘效率、貫徹人才戰略。

中智人力資源管理咨詢有限公司人才評鑒中心暨上海中智之通信息技術有限公司（以下簡稱“中心”）由中國國際技術智力合作公司控股，是國內最早運用現代人力資源管理理論和信息技術，自主開發人才測評軟件、開展各類人才測評服務和人力資源管理咨詢的專業機構。通過多年的產品研發和市場檢驗，中心已發展成為最優秀的“人才素質綜合測評整體解決方案提供商”和“人力資源管理和信息化實現的整體解決方案提供商”之一，在國內人才測評領域具有較強的公信力和影響力。

中心運作與服務特色：中智人才評鑒中心將先進的測評理論和中國的測評實踐相結合，致力于建設適合中央企業的人力資源管理體系，為中央中企業提供人力資源管理整體解決方案。中心憑借其獨有的工具產品、強大的研發技術實力、顧問的跨國企業服務經驗、以及分類數據庫的權威性和代表性，為企業組織提供了包括職位標準體系建設、招聘與選拔、人才儲備、領導力發展等方面的解決方案；為各類企業海量招聘甄選提供測評手段；服務對象涵蓋中央企業、國有企業、知名民營企業和外資企業，涉及金融、汽車、制造、能源、房地產、通信、生物醫藥、化工、航空等行業。特別是近幾年來，先后為近70家中央企業提供人才測評咨詢服務，與許多客戶建立了長期的戰略合作伙伴關系。

中心的行業地位：為中共中央組織部領導干部考試與測評中心的提供專業技術支持機構；為國務院國資委公開招聘中央企業高級管理人員選拔評價提供專業的技術支持和服務機構；為上海市勞動與社會保障局職業技能鑒定中心提供專業服務的機構；自主開發的《人才素質測評軟件》被上海市政府授予優秀軟件產品稱號；

秉承中智“尊重、融合、專業、創新”的企業文化，倡導“專心、專業、專家”的服務理念，追求“感悟需求，超越期待”的價值理念，中智測評贏得了客戶的認可和信賴，大批進入世界500強的中國企業以及中國500強企業紛紛選擇中智測評，共贏發展。

成為國際一流的“人才測評技術整體解決方案的提供商和測評服務的運營商”，竭誠為客戶提供高效、優質的服務，是中智人才評鑒中心始終不渝的奮斗目標！